Una recente sentenza della Cassazione in tema di sicurezza sul lavoro dice quando un dipendente può legittimamente rifiutarsi di lavorare
Licenziamento giovani madri possibile solo per colpa grave
Il licenziamento delle giovani madri, con bimbi di età non superiore a un anno, è possibile solo per casi di colpa grave
Assenza al lavoro, licenziato chi non la giustifica subito all’azienda
Il lavoratore che non giustifica prontamente le sue assenze dal lavoro può perdere il posto - ecco i recenti orientamenti giurisprudenziali
Buste paga false: ecco tutte le novità in arrivo sulla tutela dei lavoratori
Allo studio alla Camera un provvedimento per arginare il fenomeno delle buste paga false e delle retribuzioni non "giuste"
Riforma della disciplina della crisi di impresa: ecco che cosa cambia
Uno sguardo ai principali punti di attenzione della riforma della disciplina della crisi di impresa: ecco cosa cambia, e per chi
Visita fiscale, il lavoratore non può essere licenziato in caso di assenza
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ampia le valutazioni sull'assenza del lavoratore alla visita fiscale
Lavoratori del cartellino timbrato “per finta” – licenziamento legittimo
Una recente sentenza della Corte di Cassazione rende legittimo il licenziamento dei furbetti del cartellino anche nel periodo pre-riforma Madia
Accertamenti società di persone: non è necessaria la notifica ai soci
La Corte di Cassazione fa chiarezza sul tema della coobbligazione solidale diretta dei soci delle società di persone
Cancellazione di società dal registro delle imprese ed estinzione
La cancellazione e l'estinzione della società: i rapporti pendenti. La giurisprudenza in merito e le novità inerenti alla fase liquidativa
Rapporti di lavoro e obbligo di fedeltà del dipendente
Gli ultimi orientamenti della Corte di Cassazione in fatto di licenziamento per giusta causa per quanto attiene alla fedeltà del dipendente
Lavoro: si al licenziamento se non si svolge il proprio ruolo
Il lavorato che non svolge il proprio ruolo: quando è legittimo il licenziamento e quando invece non è possibile far cessare il rapporto