Che cosa è la società di fatto, quando si può ritenere validamente costituita e quali sono le conseguenze delle vicende societarie.
Assegno postdatato: sanzioni, nullità e protesto
Che cosa succede quando si emette o riceve un assegno postdatato? Ecco una guida completa a una prassi (purtroppo!) ancora molto diffusa
Assegno bancario smarrito o sottratto: cosa fare?
Come comportarsi in caso di assegno bancario smarrito o sottratto, che cosa è la procedura di ammortamento e quali sono le conseguenze
Il fallimento: che cos’è e quali sono le conseguenze
Che cos'è il fallimento, chi può fallire e quali sono le conseguenze pratiche? Ecco la procedura fallimentare nei suoi presupposti e risvolti pratici
Società di capitali e società di persone: le differenze e i rispettivi vantaggi
Da cosa sono caratterizzate le società di capitali rispetto a quelle di persone? Quali sono i vantaggi patrimoniali e fiscali di ciascun tipo?
Usura bancaria: inserimento delle spese assicurative nel calcolo del TAEG
La Corte di Cassazione si esprime circa la necessità o meno di inserire le spese assicurative nel calcolo del TAEG ai fini dell'usura bancaria
Legge 104/1992: nel computo delle ferie contano anche i permessi
Una recente sentenza della Cassazione sui termini di fruibilità dei permessi della legge 104/1992 fa luce sulla computabilità o meno per le ferie
Secondo lavoro, ecco quando è lecito e il datore di lavoro non può impedirlo
Svolgere un secondo lavoro è sempre lecito? E quando il datore di lavoro lo può impedire? Ecco che cosa afferma una recente sentenza della Cassazione
Dormire sul lavoro può costare il licenziamento
Dormire sul posto di lavoro potrebbe configurare una ipotesi di licenziamento legittimo: è quel che è accaduto a un ausiliario di un tratto autostradale
Decreto ingiuntivo, la busta paga costituisce una piena prova dei dati
Ecco l'orientamento della giurisprudenza di Cassazione in tema di decreto ingiuntivo: la busta paga è sufficiente ai fini dell'esecutività?
Sicurezza sul lavoro, se non c’è il dipende può rifiutarsi di lavorare (ed essere pagato)
Una recente sentenza della Cassazione in tema di sicurezza sul lavoro dice quando un dipendente può legittimamente rifiutarsi di lavorare
Licenziamento giovani madri possibile solo per colpa grave
Il licenziamento delle giovani madri, con bimbi di età non superiore a un anno, è possibile solo per casi di colpa grave
Assenza al lavoro, licenziato chi non la giustifica subito all’azienda
Il lavoratore che non giustifica prontamente le sue assenze dal lavoro può perdere il posto - ecco i recenti orientamenti giurisprudenziali
Buste paga false: ecco tutte le novità in arrivo sulla tutela dei lavoratori
Allo studio alla Camera un provvedimento per arginare il fenomeno delle buste paga false e delle retribuzioni non "giuste"
Riforma della disciplina della crisi di impresa: ecco che cosa cambia
Uno sguardo ai principali punti di attenzione della riforma della disciplina della crisi di impresa: ecco cosa cambia, e per chi
Come chiedere documenti alla banca
Una guida alla richiesta di documenti bancari: ecco quali diritti avete nei confronti del vostro istituto di credito e come esercitarli
Errata o illegittima segnalazione alla Centrale Rischi: quando il risarcimento
Il risarcimento per un'errata segnalazione in Centrale Rischi (con passaggio a sofferenza) non è automatico e immediato: ecco come si può però ottenere
Investimenti, punibile la banca che si discosta dai benchmark
La banca che si scosta troppo dal benchmark per gli investimenti dei clienti può essere condannata - l'esame del caso giudicato
Buoni Postali: si paga il rendimento sul titolo, anche in caso di modifiche di serie
Interessante sentenza sul rendimento pagabile sui Buoni Fruttiferi Postali interessati dal taglio del decreto Goria
Visita fiscale, il lavoratore non può essere licenziato in caso di assenza
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ampia le valutazioni sull'assenza del lavoratore alla visita fiscale
Lavoratori del cartellino timbrato “per finta” – licenziamento legittimo
Una recente sentenza della Corte di Cassazione rende legittimo il licenziamento dei furbetti del cartellino anche nel periodo pre-riforma Madia
Il tasso usurario è rilevabile d’ufficio
La Cassazione fa chiarezza sulla possibilità che il giudice abbia di rilevare d'ufficio le condizioni di usurarietà - gli effetti sul contratto
Accertamenti società di persone: non è necessaria la notifica ai soci
La Corte di Cassazione fa chiarezza sul tema della coobbligazione solidale diretta dei soci delle società di persone
Manipolazione Euribor, banche condannate e rimborsi possibili?
Una pronuncia della Commissione Europea apre la possibilità di richiedere un rimborso alla propria banca sul pagamento dei tassi variabili
Contratti di credito, divieto di informazioni per rinvio
La Corte di Giustizia Europea fa chiarezza sulla natura e sui contenuti del contratto di credito . quando è illecito il rinvio il rinvio esterno
Assegni bancari: si può chiedere che non vengano pagati quelli già emessi?
Cosa prevede la legge sull'assegno bancario in caso di un titolo bancario già emesso o smarrito: è possibile bloccare il pagamento? Come?
I conti correnti bancari e la cointestazione: cosa c’è da sapere
Una serie di chiarimenti sul funzionamento del conto corrente bancario intestato a più persone - ecco cosa è utile sapere in caso di cointestazione
Finanziamenti bancari, ecco tutte le nuove tutele per i consumatori
Le novità applicative in arrivo dal Cicr: ecco di cosa si tratta, e come cambiano le tutele per i consumatori di servizi di finanziamenti bancari
Cancellazione di società dal registro delle imprese ed estinzione
La cancellazione e l'estinzione della società: i rapporti pendenti. La giurisprudenza in merito e le novità inerenti alla fase liquidativa
Rapporti di lavoro e obbligo di fedeltà del dipendente
Gli ultimi orientamenti della Corte di Cassazione in fatto di licenziamento per giusta causa per quanto attiene alla fedeltà del dipendente
Lavoro: si al licenziamento se non si svolge il proprio ruolo
Il lavorato che non svolge il proprio ruolo: quando è legittimo il licenziamento e quando invece non è possibile far cessare il rapporto