Chi è legittimato a impugnare la sentenza di fallimento, come si fa e quali sono le conseguenze di questa iniziativa alla Corte d'Appello
Sentenza di fallimento e competenza della dichiarazione
Come si arriva alla sentenza di fallimento e in che modo si può chiudere l'istruttoria prefallimentare condotta da parte del tribunale
Come si apre la procedura concorsuale del fallimento
Una guida sintetica e completa alla corretta apertura di una procedura concorsuale di fallimento dopo le innovazioni della riforma
Chi può chiedere il fallimento?
Un approfondimento sulla legittimazione a richiedere il fallimento, e sul modo con cui è possibile individuare la competenza territoriale
Lo stato di insolvenza nel fallimento
Un approfondimento sul concetto di insolvenza nella Legge Fallimentare, e un'analisi di tale requisito per poter accertare il fallimento dell'imprenditore
Lavoro, la pubblica amministrazione è obbligata ad assumere chi supera il concorso
Una recente sentenza della Cassazione impone alla pubblica amministrazione di assumere i candidati che superano il concorso per coprire i posti liberi
Lavoro durante la malattia, licenziamento non sempre legittimo
Lo svolgimento di un lavoro durante la malattia non sempre comporta il licenziamento: ecco in quali casi è possibile evitarlo
Licenziato il lavoratore che non comunica la malattia al capo
La Cassazione sottolinea che è legittimo il licenziamento di quel lavoratore che non comunica l'assenza per malattia al proprio capo tempestivamente
Azione revocatoria fallimentare: una guida rapida
Che cosa è l'azione revocatoria fallimentare, quali sono le sue caratteristiche e per quali finalità può essere domandata dal curatore
Curatore fallimentare: nomina, compiti e responsabilità
Chi è il curatore fallimentare, come avviene la sua nomina, quali sono i suoi compiti e le sue responsabilità professionali
Costituzione startup innovativa, valida anche senza la presenza del notaio
La startup innovativa può essere costituita anche senza la presenza del notaio: ecco per quali motivi e che cosa è stato chiarito dal Tar
Licenziamento per scarso rendimento, illegittimo se influenzato dalle assenze per malattia
La Corte d'Appello di Milano si esprime sulla legittimità del licenziamento per scarso rendimento e la compatibilità con le molte malattie
Permessi legge 104/92: conservazione in caso di passaggio al part time
Una interessante sentenza della Corte di Cassazione apre al mantenimento dei permessi legge 104 anche in caso di passaggio al part time
Società in accomandita semplice: una guida rapida
Che cosa è la società in accomandita semplice, quali sono le sue caratteristiche e a chi spetta l'amministrazione della compagine
Società in nome collettivo: una guida rapida
Che cosa è la società in nome collettivo, quali sono le sue caratteristiche, e come si può aprire e chiudere la forma giuridica
Licenziamento, un solo errore non grave non può provocarlo
Secondo la Cassazione non è sufficiente un solo errore non grave del dipendente per poter giustificare il licenziamento aziendale
Società semplice: una guida rapida
Una guida completa alla società semplice: come si costituisce, come si amministrazione, come si partecipa agli utili, come si scioglie
Società di fatto: una guida rapida
Che cosa è la società di fatto, quando si può ritenere validamente costituita e quali sono le conseguenze delle vicende societarie
Il fallimento: che cos’è e quali sono le conseguenze
Che cos'è il fallimento, chi può fallire e quali sono le conseguenze pratiche? Ecco la procedura fallimentare nei suoi presupposti e risvolti pratici
Società di capitali e società di persone: le differenze e i rispettivi vantaggi
Da cosa sono caratterizzate le società di capitali rispetto a quelle di persone? Quali sono i vantaggi patrimoniali e fiscali di ciascun tipo?
Legge 104/1992: nel computo delle ferie contano anche i permessi
Una recente sentenza della Cassazione sui termini di fruibilità dei permessi della legge 104/1992 fa luce sulla computabilità o meno per le ferie
Secondo lavoro, ecco quando è lecito e il datore di lavoro non può impedirlo
Svolgere un secondo lavoro è sempre lecito? E quando il datore di lavoro lo può impedire? Ecco che cosa afferma una recente sentenza della Cassazione
Dormire sul lavoro può costare il licenziamento
Dormire sul posto di lavoro potrebbe configurare una ipotesi di licenziamento legittimo: è quel che è accaduto a un ausiliario di un tratto autostradale
Decreto ingiuntivo, la busta paga costituisce una piena prova dei dati
Ecco l'orientamento della giurisprudenza di Cassazione in tema di decreto ingiuntivo: la busta paga è sufficiente ai fini dell'esecutività?
Sicurezza sul lavoro, se non c’è il dipende può rifiutarsi di lavorare (ed essere pagato)
Una recente sentenza della Cassazione in tema di sicurezza sul lavoro dice quando un dipendente può legittimamente rifiutarsi di lavorare
Licenziamento giovani madri possibile solo per colpa grave
Il licenziamento delle giovani madri, con bimbi di età non superiore a un anno, è possibile solo per casi di colpa grave
Assenza al lavoro, licenziato chi non la giustifica subito all’azienda
Il lavoratore che non giustifica prontamente le sue assenze dal lavoro può perdere il posto - ecco i recenti orientamenti giurisprudenziali
Buste paga false: ecco tutte le novità in arrivo sulla tutela dei lavoratori
Allo studio alla Camera un provvedimento per arginare il fenomeno delle buste paga false e delle retribuzioni non "giuste"
Riforma della disciplina della crisi di impresa: ecco che cosa cambia
Uno sguardo ai principali punti di attenzione della riforma della disciplina della crisi di impresa: ecco cosa cambia, e per chi
Visita fiscale, il lavoratore non può essere licenziato in caso di assenza
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ampia le valutazioni sull'assenza del lavoratore alla visita fiscale