Allungare troppo spesso la pausa pranzo può costare caro: ecco a cosa è arrivata la Cassazione in una recente sentenza.
Frasi offensive sull’orientamento sessuale sul luogo di lavoro – guida rapida
Una sentenza della Cassazione sul licenziamento di un dipendente per le sue frasi offensive sull'orientamento sessuale.
Validità della conciliazione in sede aziendale – guida rapida
Una recente pronuncia sulla validità della conciliazione in sede aziendale chiarisce quali sono i termini da prendere in considerazione.
La tolleranza del datore di lavoro non legittima la violazione delle regole – guida rapida
La tolleranza del datore di non lavoro non può legittimare la violazione delle regole: ecco una recente decisione giurisprudenziale.
Il Registro Somme e Valori del notaio – guida rapida
Che cos'è il Registro Somme e Valori del notaio, quali informazioni vanno annotate e come deve essere gestito.
CUD e prova del pagamento del TFR – guida rapida
Il CUD fornito dal datore di lavoro non fornisce una prova del pagamento del TFR: ecco una recente pronuncia di legittimità.
Come provare il mobbing sul luogo di lavoro – guida rapida
Come provare il mobbing sul luogo di lavoro? Una recente ordinanza della Cassazione ci fornisce interessanti linee guida.
Dove comunicare il licenziamento al lavoratore – guida rapida
Dove bisogna comunicare il licenziamento al lavoratore? Una nuova pronuncia in materia cerca di chiarirlo subito.
Reintegrato il lavoratore licenziato senza preventiva contestazione – guida rapida
Il lavoratore licenziato senza preventiva contestazione è reintegrato sul luogo di lavoro: ecco una recente pronuncia in materia.
Licenziato perché arriva in ritardo, quando è lecito? – guida rapida
Quando è lecito il licenziamento del lavoratore che arriva in ritardo sul luogo delle proprie prestazioni professionali?
Fotoreporter: quando è dipendente o lavoratore autonomo – guida rapida
Il fotoreporter può essere considerato un dipendente anche se lavora con partita IVA? Ecco le discriminanti per la Cassazione.
Lavoro fuori sede, licenziato il dipendente che falsifica il report – guida rapida
E' legittimo il licenziamento del dipendete che nel lavoro fuori sede falsifica il resoconto delle sue trasferte.
Contratti a termine contigui uguale contratto a tempo indeterminato? – guida rapida
La contiguità di più contratti a termine potrebbe configurare un sostanziale contratto a tempo indeterminato.
Il lavoratore maleducato può essere licenziato – guida rapida
Il lavoratore maleducato può essere licenziato: ecco che cosa ha detto la Cassazione in sede di recente pronuncia.
Non è sciopero se non c’è una deliberazione collettiva – guida rapida
Non è sciopero se manca una deliberazione collettiva: ecco l'analisi della recente sentenza della Corte di Cassazione.
Calcolo risarcimento per ridotta capacità del lavoratore autonomo – guida rapida
Come si effettua il calcolo del risarcimento per la ridotta capacità del lavoratore autonomo conseguente a un infortunio?
Il dirigente inadeguato si può licenziare – guida rapida
Secondo una recente sentenza di legittimità, il dirigente inadeguato si può licenziare per giusta causa: ecco cosa rileva.
Certificato di malattia falso e licenziamento – guida rapida
Il certificato di malattia falso conduce sempre al licenziamento? Scopriamo insieme che cosa ha detto la Corte di Cassazione sul tema.
Trattenute sullo stipendio e cessione del quinto – guida rapida
La trattenuta sullo stipendio e la cessione del quinto: la Corte di Cassazione torna sull'argomento con una recente sentenza.
Obbligo di repechage, i requisiti da rispettare – guida rapida
Come funziona l'obbligo di repechage e quali sono i requisiti che devono essere rispettati secondo una recente pronuncia.
Licenziamento per rifiuto part time – guida rapida
Si può essere licenziati per aver rifiutato il part time? Ce lo dice una recente pronuncia della Suprema Corte.
Restituzione integrale NASPI e incostituzionalità della norma – guida rapida
La restituzione integrale della NASPI può essere incostituzionale: ecco in che ipotesi e cosa ha detto la Corte.
Quante ore di lavoro per avere diritto al buono pasto – guida rapida
Quante ore di lavoro bisogna fare al giorno per maturare il diritto al buono pasto? Interviene sul tema la Corte di Cassazione.
Licenziato per aver stampato troppo: legittimo o no? – guida rapida
Un lavoratore è stato licenziato per aver stampato troppo nel proprio ufficio: è un provvedimento legittimo o no?
Mancato riposo compensativo, la natura del danno per il lavoratore – guida rapida
Una sentenza della Corte di Cassazione fa luce sulla natura del danno da mancato riposo compensativo per un lavoratore.
Licenziamento collettivo, contano anche le mansioni passate – guida rapida
Nella decisione di licenziamento collettivo uno dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare sono anche le mansioni passate.
Atteggiamenti ostruzionistici al lavoro, legittimo il licenziamento – guida rapida
Gli atteggiamenti ostruzionistici del lavoratore possono costituire causa di legittimo licenziamento? Ecco cosa dice la Cassazione.
Marketing influencer: la qualificazione del rapporto di lavoro – guida rapida
Il lavoro di marketing influencer come è qualificato? Una recente sentenza di legittimità fornisce un interessante chiarimento.
Decreto PNRR: cosa cambia nel diritto del lavoro – guida rapida
Che cosa cambia nel diritto del lavoro dopo l'entrata in vigore del decreto PNRR: patente a crediti e altre novità.
Prescrizione dei crediti retributivi nel pubblico impiego – guida rapida
Come funziona la prescrizione dei crediti retributivi nel pubblico impiego secondo una recente sentenza della Cassazione.
Carta del docente per i precari – guida completa
Che cos'è la Carta del Docente, come attribuirla anche ai precari e cosa dice una recente sentenza in questa materia.
Crediti di lavoro: come sono tutelati e quando si prescrivono – una guida rapida
Come funziona la prescrizione dei crediti di lavoro: quali sono i termini ai sensi del codice civile e da quando decorrono.
TFR, la liquidazione si può pignorare
In tema di TFR, la Cassazione ha chiarito che le quote di accantonamento del trattamento possono essere pignorate dal creditore.
Noleggio con conducente, requisiti e limiti secondo Cassazione – guida rapida
Che cosa ha dichiarato la Cassazione in tema di noleggio con conducente: requisiti e limiti in seguito alle ultime novità.
Licenziamento illegittimo, risarcimento dovuto anche se è privo di effetti – guida rapida
Il licenziamento illegittimo determina sempre il riconoscimento di un risarcimento, sostiene una recente pronuncia della Cassazione.
Mobbing, quali elementi configurano l’ipotesi di reato
Quali sono gli elementi che configurano l'ipotesi di reato di mobbing secondo una recente pronuncia della Cassazione.
Buoni pasto, quando il dipendente ne ha diritto – guida rapida
Il diritto ai buoni pasto dei dipendenti: come funziona e che cosa ha appena detto la Corte di Cassazione su questo tema.
Mance tassate o no? Ecco la posizione della Corte di Cassazione
La Corte di Cassazione si esprime sulla tassabilità delle mance: ecco come si è arrivati a una decisione sempre più prevalente.
Il licenziamento individuale – la guida completa
La guida completa sul licenziamento individuale operando l'analisi delle norme del codice civile e della legge 604/1966.
Vaccinazione aziendale, cosa prevede il Protocollo anti-Covid
Che cos'è la vaccinazione aziendale, che cosa ha previsto il recente protocollo e che cosa potrebbe accadere ora.
La lettera di impegno all’assunzione – una guida rapida
Che cos'è la lettera di impegno all'assunzione e come deve essere scritta. Gli effetti che produce e il mancato rispetto dell' impegno all'assunzione.
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo – una guida rapida
La Corte di Cassazione torna sui presupposti di legittimità alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Mobbing sul lavoro – quando può costituire reato
Condotte vessatorie ai danni del dipendente, tali da qualificare una condizione di mobbing, potrebbero supportare l'ipotesi di reato.
Danno biologico e demansionamento, l’onere della prova spetta al datore di lavoro
In caso di danno biologico da demansionamento, l'onere della prova viene fatto ricadere sulle spalle del datore di lavoro.
Recesso per giusta causa dal rapporto di agenzia nel periodo di preavviso
La Corte di Cassazione interviene sul funzionamento del recesso per giusta causa dal rapporto di agenzia durante il periodo di preavviso.
Licenziamento, legittimo quello del lavoratore vicino alla pensione
La Corte di Cassazione in tema di licenziamento afferma che è legittimo il criterio della maggiore vicinanza alla pensione.
Scatti di anzianità, per la Cassazione sono diritti indisponibili
Secondo una recente sentenza della Corte di Cassazione, gli scatti di anzianità rappresentano dei diritti indisponibili per il lavoratore.
Mobbing equivalente a malattia indennizzabile dall’Inail
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha affermato che il mobbing che si prova in ambito lavorativo può essere risarcibile ai fini Inail.
Cassa integrazione, quota TFR va sempre corrisposta
La Corte di Cassazione fa chiarezza sulla corresponsione della quota di tfr durante il periodo di cassa integrazione del lavoratore.
Timbrare il badge al posto del collega: scatta il licenziamento
La Corte di Cassazione conferma il provvedimento disciplinare del licenziamento per il lavoratore che fa timbrare il badge dal collega.
Tempo divisa, la Cassazione afferma che deve essere retribuito
Sempre più consolidato l'orientamento della Cassazione sul tempo divisa: la vestizione e la svestizione dagli abiti da lavoro deve essere retribuita
Troppo lavoro: lo stress correlato deve essere sempre indennizzato
Lo stress correlato al troppo lavoro deve essere sempre oggetto di indennizzo: ecco che cosa ha affermato la Corte di Cassazione
Congedo parentale, un uso difforme può costare il licenziamento
Che cosa è il congedo parentale, chi può beneficiarne, come usufruirne e in che occasioni si rischia di abusare di questo diritto
Lavoro, la pubblica amministrazione è obbligata ad assumere chi supera il concorso
Una recente sentenza della Cassazione impone alla pubblica amministrazione di assumere i candidati che superano il concorso per coprire i posti liberi
Lavoro durante la malattia, licenziamento non sempre legittimo
Lo svolgimento di un lavoro durante la malattia non sempre comporta il licenziamento: in quali casi è possibile evitarlo.
Licenziato il lavoratore che non comunica la malattia al capo
La Cassazione sottolinea che è legittimo il licenziamento di quel lavoratore che non comunica l'assenza per malattia al proprio capo tempestivamente
Licenziamento per scarso rendimento, illegittimo se influenzato dalle assenze per malattia
La Corte d'Appello di Milano si esprime sulla legittimità del licenziamento per scarso rendimento e la compatibilità con le molte malattie
Permessi legge 104/92: conservazione in caso di passaggio al part time
Una interessante sentenza della Corte di Cassazione apre al mantenimento dei permessi legge 104 anche in caso di passaggio al part time
Licenziamento, un solo errore non grave non può provocarlo
Secondo la Cassazione non è sufficiente un solo errore non grave del dipendente per poter giustificare il licenziamento aziendale
Legge 104/1992: nel computo delle ferie contano anche i permessi
Una recente sentenza della Cassazione sui termini di fruibilità dei permessi della legge 104/1992 fa luce sulla computabilità o meno per le ferie
Secondo lavoro, ecco quando è lecito e il datore di lavoro non può impedirlo
Svolgere un secondo lavoro è sempre lecito? E quando il datore di lavoro lo può impedire? Cosa afferma una recente sentenza della Cassazione
Dormire sul lavoro può costare il licenziamento
Dormire sul posto di lavoro può configurare una ipotesi di licenziamento legittimo: è accaduto a un ausiliario di un tratto autostradale.
Decreto ingiuntivo, la busta paga costituisce una piena prova dei dati
Ecco l'orientamento della giurisprudenza di Cassazione in tema di decreto ingiuntivo: la busta paga è sufficiente ai fini dell'esecutività?
Sicurezza sul lavoro, se non c’è il dipende può rifiutarsi di lavorare (ed essere pagato)
Una recente sentenza della Cassazione in tema di sicurezza sul lavoro dice quando un dipendente può legittimamente rifiutarsi di lavorare
Licenziamento giovani madri possibile solo per colpa grave
Il licenziamento delle giovani madri, con bimbi di età non superiore a un anno, è possibile solo per casi di colpa grave
Assenza al lavoro, licenziato chi non la giustifica subito all’azienda
Il lavoratore che non giustifica prontamente le sue assenze dal lavoro può perdere il posto - ecco i recenti orientamenti giurisprudenziali
Buste paga false: ecco tutte le novità in arrivo sulla tutela dei lavoratori
Allo studio alla Camera un provvedimento per arginare il fenomeno delle buste paga false e delle retribuzioni non "giuste"
Visita fiscale, il lavoratore non può essere licenziato in caso di assenza
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ampia le valutazioni sull'assenza del lavoratore alla visita fiscale
Lavoratori del cartellino timbrato “per finta” – licenziamento legittimo
Una recente sentenza della Corte di Cassazione rende legittimo il licenziamento dei furbetti del cartellino anche nel periodo pre-riforma Madia
Rapporti di lavoro e obbligo di fedeltà del dipendente
Gli ultimi orientamenti della Corte di Cassazione in fatto di licenziamento per giusta causa per quanto attiene alla fedeltà del dipendente
Lavoro: si al licenziamento se non si svolge il proprio ruolo
Il lavorato che non svolge il proprio ruolo: quando è legittimo il licenziamento e quando invece non è possibile far cessare il rapporto